SERVIÇOS - ATRAIR
O sucesso é alcançado considerando a equipe
de trabalho como fonte estratégica de vantagem competitiva
Captação de Talentos
Está difícil encontrar o profissional que atenda aos requisitos de sua empresa? Neste serviço, disponibilizamos aos clientes os currículos de profissionais que atendam as suas necessidades.
Além de contar com vasto banco de talentos, contamos com o auxílio de plataformas nacionais de recrutamento, garantindo uma rápida e precisa captação dos profissionais mais capacitados para sua empresa.
Seleção de Talentos
Para realizar a seleção do profissional mais adequado ao cargo identificamos as competências necessárias ao cargo e contamos com modernas ferramentas que possibilitam uma maior assertividade nas contratações.
Hunting de Profissionais
Selecionamos profissionais para vagas gerenciais até os mais altos níveis estratégicos da sua empresa.
Seleção Especializada
Realização de processos seletivos para vagas administrativas, técnicas e demais cargos intermediários da sua empresa
Seleção Estratégica
Na abertura de novos negócios, atuamos junto a sua empresa na busca da contratação de uma equipe que atenda a cultura que busca disseminar em sua organização
Seleção Operacional
Buscamos profissionais para realização de tarefas técnicas e práticas, como atendimento ao público e produção de serviços da sua empresa
Nossos diferenciais
Aplicação de testes psicológicos, situacionais e de conhecimento técnico
Desenvolvimento de dinâmicas de grupo
Realização de entrevistas comportamentais com foco em competências
Elaboração de pareceres individuais sobre os dados comportamentais observados durante a entrevista com os candidatos pré-selecionados
Processo seletivo personalizado, conforme complexidade de cada função e padrão de cada organização
Garantia de reposição sem custo adicional em caso de desligamento espontâneo ou provocado durante o período de experiência
Assessoramento ao contratante desde a abertura da vaga até o suporte sobre os procedimentos para a admissão
Acompanhamento de Experiência 180º: realizado em conjunto, entre novo colaborador e seu líder imediato, com o objetivo de facilitar a adaptação do novo colaborador e promover uma comunicação aberta entre ambos
Solicite uma proposta