SERVIÇOS - AVALIAR
O problema não está em não enxergar a solução,
mas em não enxergar o problema
Pesquisa de Clima Organizacional
A Pesquisa de Clima é um instrumento voltado para análise das diversas situações cotidianas que afetam os colaboradores e interferem no desempenho de suas atribuições. Este trabalho possibilita a empresa identificar a percepção coletiva que as pessoas possuem da organização, a fim de transformar fraquezas em pontos de desenvolvimento. Juntamente com o resultado da pesquisa, desenvolve-se um planejamento de ação para melhoria dos pontos considerados críticos.
Diagnóstico Organizacional
Com este serviço, além da identificação da cultura e clima organizacional, busca-se alinhar a estratégia da organização com os recursos existentes. O diagnóstico permite uma visão integrada e articulada da organização, ou de um problema específico, resultando em mais agilidade para superar os obstáculos e melhor direcionamento dos investimentos.
Avaliação de Desempenho
Esta ferramenta analisa, por um tempo determinado, o desempenho de colaboradores, equipes e/ou lideranças. Por intermédio desta avaliação, identificam-se as necessidades de treinamentos, além da efetiva entrega das competências necessárias ao cargo que ocupam.
Benefícios:
- Aprimorar dos feedbacks entre colaboradores e chefias
- Identificar e corrigir os gap’s existentes no desempenho do colaborador
- Identificar colaboradores potenciais
- Promover autoconhecimento e a valorização no ambiente de trabalho
- Identificar necessidades de aprimoramento técnicos e comportamentais
Avaliação Psicológica
Avaliação Psicológica realizada individualmente ou em equipe, por intermédio de entrevistas e aplicação de testes específicos, como:
- Testes de Personalidade;
- Testes de Raciocínio;
- Testes de Atenção Concentrada;
- Testes de Atenção Difusa;
- Testes de Atenção Alternada, entre outros.
Ao final da avaliação, elabora-se um Laudo Psicológico com os aspectos observados para o objetivo do solicitante.
Auditoria de Departamento Pessoal
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