(48) 3025-2134   |    (48) 99958-1185                                                                  Rua Agenor Cardoso, 131 - Trindade - Florianópolis - SC - CEP 88036-015

SERVIÇOS - AVALIAR

O problema não está em não enxergar a solução,

mas em não enxergar o problema

Pesquisa de Clima Organizacional

     A Pesquisa de Clima é um instrumento voltado para análise das diversas situações cotidianas que afetam os colaboradores e interferem no desempenho de suas atribuições. Este trabalho possibilita a empresa identificar a percepção coletiva que as pessoas possuem da organização, a fim de transformar fraquezas em pontos de desenvolvimento. Juntamente com o resultado da pesquisa, desenvolve-se um planejamento de ação para melhoria dos pontos considerados críticos.

Diagnóstico Organizacional

     Com este serviço, além da identificação da cultura e clima organizacional, busca-se alinhar a estratégia da organização com os recursos existentes. O diagnóstico permite uma visão integrada e articulada da organização, ou de um problema específico, resultando em mais agilidade para superar os obstáculos e melhor direcionamento dos investimentos.

Avaliação de Desempenho

    Esta ferramenta analisa, por um tempo determinado, o desempenho de colaboradores, equipes e/ou lideranças. Por intermédio desta avaliação, identificam-se as necessidades de treinamentos, além da efetiva entrega das competências necessárias ao cargo que ocupam.

Benefícios: 

- Aprimorar dos feedbacks entre colaboradores e chefias

- Identificar e corrigir os gap’s existentes no desempenho do colaborador

- Identificar colaboradores potenciais

- Promover autoconhecimento e a valorização no ambiente de trabalho

- Identificar necessidades de aprimoramento técnicos e comportamentais

Avaliação Psicológica

      Avaliação Psicológica realizada individualmente ou em equipe, por intermédio de entrevistas e aplicação de testes específicos, como:

     - Testes de Personalidade;

     - Testes de Raciocínio;

     - Testes de Atenção Concentrada;

     - Testes de Atenção Difusa;

     - Testes de Atenção Alternada, entre outros.

   Ao final da avaliação, elabora-se um Laudo Psicológico com os aspectos observados para o objetivo do solicitante.

Auditoria de Departamento Pessoal

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